AI - VEȘTI BUNE PENTRU MUNCITORII CALIFICAȚI
Dezvoltarea inteligenței artificiale (AI) a schimbat, fără îndoială, modul în care lucrăm, trăim și comunicăm. Datorită AI putem automatiza multe sarcini banale și repetitive care erau odinioară exclusiv făcute de către oameni. Această evoluție a dus la crearea unor noi tipuri de locuri de muncă și a făcut, de asemenea, ca unele profesii să devină învechite. În prezent, ne aflăm în mijlocul celei de-a patra revoluții industriale, care este foarte diferită de cele anterioare. Haideți să o analizăm mai îndeaproape.
IMAGINEA ÎN SCHIMBARE A PIEȚEI MUNCII
Ideea de inteligență artificială a fost discutată și dezvoltată în centrele de cercetare ale marilor companii de inteligență artificială. Cu toate acestea, nu a fost niciodată atât de evidentă pentru o persoană obișnuită până când ChatGPT a devenit realitate. Acesta a declanșat o discuție intensă în jurul relevanței anumitor profesii. Dintr-o dată, profesii precum ingineri de software, analiști de date, jurnaliști, analiști financiari și contabili sunt considerate în pericol. În mod surprinzător, importanța relativă a locurilor de muncă pentru gulerele albastre și cele pentru gulerele albe s-a schimbat ca urmare a automatizării potențiale a multora dintre aceste posturi. Analiștii de date, de exemplu, care anterior erau foarte căutați datorită capacității lor de a descifra date complexe și de a oferi informații, sunt acum în pericol de a fi înlocuiți de algoritmii de inteligență artificială, deoarece aceștia pot desfășura aceeași activitate mai rapid, mai corect și cu mai puține erori umane. În mod similar, tehnicile de inteligență artificială au potențialul de a automatiza locuri de muncă precum ingineri de software, graficieni și copywriteri.
BRUSC, PROFESII PRECUM INGINERI DE SOFTWARE, ANALIȘTI DE DATE, JURNALIȘTI, ANALIȘTI FINANCIARI ȘI CONTABILI SUNT CONSIDERATE ÎN PERICOL.
În același timp, profesiile de muncitori calificați (blue collar, gulerele albastre) câștigă în importanță. Potrivit unui studiu realizat de Universitatea din Pennsylvania în martie 2023, sarcinile care necesită un grad ridicat de interacțiune umană, măsurători precise, abilități de gândire critică, orice dexteritate manuală sau mersul pe jos sunt greu de reprodus de IA. Deși GPT (Generative Pre-Trained Transformer) este capabil să automatizeze unele aspecte ale muncii manuale, acestea vor necesita în continuare munca umană în viitorul apropiat.
SATISFACȚIA PROFESIONALĂ
Potrivit unui sondaj realizat de compania de asigurări de sănătate IKK Classic, 92% dintre meseriași sunt "complet" sau "în mare parte" de acord că munca lor este semnificativă, în timp ce 80% susțin că munca lor le aduce fericire. Muncitorii cu gulere albastre sunt adesea mândri de munca lor și pot observa rezultate tangibile rezultate în urma muncii lor. În schimb, locurile de muncă pentru gulerele albe pot implica sarcini lipsite de tangibilitate, ceea ce duce la o satisfacție mai puțin imediată. În cele din urmă, AI poate automatiza sarcinile de rutină și repetitive care sunt adesea percepute ca fiind plictisitoare și consumatoare de timp, oferindu-le angajaților posibilitatea de a se concentra pe o muncă mai creativă și mai plină de satisfacții. Acest lucru poate reduce stresul și crește satisfacția la locul de muncă.
UCIGAȘUL LOCURILOR DE MUNCĂ
Argumentul conform căruia AI ucide locurile de muncă este subminat prin citarea exemplului protestelor ludiste împotriva filmului sonor din 1930 în revista Focus. Articolul explică faptul că, deși industrializarea schimbă piața muncii, nu este neapărat dăunătoare pentru aceasta. Revoluția filmului sonor a creat noi locuri de muncă, cum ar fi artiștii foley și înregistrarea efectelor sonore, în loc să le distrugă. Acest model dovedit sugerează că AI nu va distruge milioane de locuri de muncă, ci mai degrabă le va schimba, creând noi nevoi și locuri de muncă.
REVOLUȚIA FILMULUI SONOR A CREAT NOI LOCURI DE MUNCĂ, CUM AR FI ARTIȘTII FOLEY ȘI ÎNREGISTRAREA EFECTELOR SONORE, ÎN LOC SĂ LE DISTRUGĂ.
Cercetările efectuate de Massachusetts Institute of Technology prevăd că productivitatea în munca bazată pe cunoștiințe cognitive va crește cu până la 35% cu ajutorul ChatGPT și al altor tehnologii de inteligență artificială, îmbunătățind în același timp satisfacția și calitatea muncii. De fapt, este mai probabil ca AI să devină o mașină care creează locuri de muncă decât una care distruge locuri de muncă, deoarece este nevoie de un număr semnificativ de oameni pentru a proiecta, instrui, întreține, dezvolta în continuare și vinde AI. Acesta a fost cazul tuturor inovațiilor tehnologice.
Sursa: Eloundou, T., Manning, S., Mishkin, P. și Rock, D. (2023, 20 martie). GPT-urile sunt GPT-uri: O primă privire asupra potențialului de impact pe piața muncii al modelelor lingvistice mari.
Sursa: Haiko von der Graht. (2023, 28 martie). Warum Künstliche Intelligenz eine Jobmaschine statt Jobkiller sein wird. Focus.
