Dezvăluirea Triadei Întunecate: Relația dintre aceasta și managerii de nivel înalt

Ați întâlnit vreodată acel prieten care, indiferent de situație, reușește întotdeauna să vă convingă că are dreptate? Sau poate ați lucrat sub conducerea unui șef a cărui capacitate de a-i manipula și controla pe cei din jur este atât impresionantă, dar și tulburătoare. Imaginează-ți: prietenul tău, care dirijează mereu conversațiile în favoarea sa, respingând punctele de vedere opuse cu un aer de superioritate. Și șeful tău, trăgând fără efort sforile din spatele scenei, făcându-te să-ți pui la îndoială propria judecată și lăsându-te să te simți ca un simplu pion în jocul lor. Aceste persoane posedă un set unic de trăsături de personalitate care le permit să navigheze în dinamica socială cu o finețe aparent supranaturală. Ei au trăsături de personalitate care aparțin unui domeniu al psihologiei cunoscut sub numele de Triada Întunecată, o dimensiune fascinantă care cuprinde narcisismul, psihopatia și machiavelismul. În acest articol, ne scufundăm în adâncurile acestui trio întunecat, explorând relația sa complexă cu managerii de nivel înalt.

Narcisismul sau Când iubirea de sine devine dăunătoare

S-a constatat că narcisismul, caracterizat printr-un sentiment excesiv de importanță de sine și o dorință de admirație, se manifestă mai frecvent pe măsură ce indivizii urcă pe scara profesională. Acest lucru se datorează parțial feedback-ului redus din partea angajaților. Managerii narcisiști au tendința de a prezenta trăsături precum egoismul, dorința de autoritate și influență și tendința de a reacționa agresiv la critici. În mod surprinzător, unele persoane narcisiste posedă niveluri ridicate de inovare și abilități organizatorice. Acest lucru ar putea fi atribuit carismei lor, încrederii în sine și planificării structurate conduse de un perfecționism exagerat.

Psihopatia sau masca vicleniei

Psihopatia se caracterizează prin trăsături precum impulsivitatea, insensibilitatea și un comportament social deficitar. În mod surprinzător, studiile sugerează că trăsăturile psihopatice pot fi găsite în diverse medii, inclusiv în poziții de conducere înalte. Deși tendințele psihopatice sunt asociate cu comportamente dăunătoare, ele oferă, de asemenea, anumite avantaje în viață. Indivizii cu trăsături psihopatice posedă adesea scrupulozitate, farmec, concentrare, rezistență mentală, neînfricare, atenție și o înclinație spre acțiune. Aceste trăsături, combinate cu lipsa lor de scrupule morale, le permit să performeze în moduri manipulatoare și exploatatoare. 

Deși tendințele psihopatice sunt asociate cu comportamente dăunătoare, ele oferă, de asemenea, anumite avantaje în viață

Machiavelism: Cei care trag sforile

Cei machiavelici prezintă trăsături precum manipularea, comportamentul rece și pofta de putere. Asemănător narcisismului și psihopatiei, machiavelismul are o latură luminoasă care cuprinde flexibilitate, gândire ascuțită, abilități organizatorice, autocontrol, abilități de negociere și diverse tactici de influențare. Deși aceste calități pot părea benefice pentru o organizație, ele provin din acțiuni, minciuni și manipulări condamnabile din punct de vedere moral. Capacitatea machiavelicilor de a înțelege natura umană și de a o exploata în interes personal ridică probleme de ordin etic în ceea ce privește adecvarea lor la rolurile de conducere.

Triada întunecată în poziții de conducere

Trăsăturile Triadei Întunecate prezintă o legătură puternică cu persoanele care urcă în poziții de conducere. Străduința de a obține câștiguri personale, angajamentul extraordinar față de interesele personale și utilizarea actelor ilegitime sunt frecvente în rândul celor cu tendințe narcisiste, psihopatice sau machiavelice. Astfel de trăsături, deși nu sunt universale în rândul liderilor, pot crea un mediu de lucru toxic caracterizat prin incompatibilitate, lipsă de onestitate, detașare emoțională și o motivație intrinsecă redusă la angajați.

Trebuie remarcat faptul că nu toți indivizii aflați în poziții de conducere înalte prezintă trăsături ale Triadei Întunecate. Triada Întunecată reprezintă un mic subgrup de indivizi, iar trăsăturile discutate nu trebuie generalizate la toți liderii sau managerii.

Înțelegerea relației dintre Triada Întunecată și indivizii care ocupă poziții de conducere înalte dezvăluie o interacțiune complexă între trăsăturile de personalitate și eficiența conducerii. În timp ce unele dintre trăsăturile subclinice asociate cu Triada Întunecată ar putea aduce anumite beneficii în ceea ce privește inovația, abilitățile organizaționale și flexibilitatea, acțiunile lor condamnabile din punct de vedere moral și natura lor manipulatoare ridică îngrijorări cu privire la impactul lor pe termen lung asupra organizațiilor și a bunăstării angajaților. Găsirea unui echilibru între calitățile pozitive de leadership și comportamentul etic este crucială pentru succesul și durabilitatea oricărei organizații.

sursă: Schwarzinger, D. (2020). Die Dunkle Triade der Persönlichkeit in der Personalauswahl

sursă: WELT - "Warum radikal rücksichtslose Menschen weiter kommen 2021".